Россиянам могут разрешить во время плохой погоды законно опаздывать на работу, сообщает PRIMPRESS. Депутаты Госдумы обратились в Минтруд с таким запросом.
В законе на данный момент нет критериев, которые бы определяли степень вины работника за опоздание, возникшее в результате связанного с погодными условиями форс-мажора.
Уволить сотрудника работодатель может в случае, если тот в течение года дважды задержался без уважительной причины.
Ранее сообщалось о том, сколько дней россияне будут отдыхать в декабре.