Работников, имеющих детей, разрешено привлекать к сверхурочной работе только с их согласия, сообщает PRIMPRESS.
Согласно закону, привлекать к сверхурочной работе, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время, а также направлять в служебные командировки работников с детьми допускается только с их письменного разрешения.
Это касается граждан с тремя или более детьми в возрасте до 18 лет, пока младшему из детей не исполнится 14 лет; россиян, воспитывающих детей до 14 лет без супруга, и работников, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом.
Подобные условия вводятся также для инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и граждан, осуществляющих уход за больными членами их семей.
Напомним, в Трудовом кодексе пропишут положение о восьмичасовом рабочем дне, соответствующий законопроект подготовил Минтруд.
В министерстве рассказали, что на сегодняшний день продолжительность рабочего дня закреплена еще советскими нормативно-правовыми актами, на которые по-прежнему ориентируются работодатели.