Менеджер по обучению и развитию персонала

Цель: обеспечение непрерывного процесса обучения и развития персонала.

Обязанности:

• Проведение тренингов для персонала розницы по навыкам продаж и продуктам компании;
• Проведение пост-тренингового сопровождения;
• Проведение мастер классов на рабочих местах в точках продаж;
• Планирование и организация адаптации новых сотрудников;
• Оценка эффективности проведённого обучения;
• Подготовка отчетности;
• Оценка уровня знаний и компетенций действующего персонала торговых точек;
• Контроль качества обслуживания клиентов в розничной сети.

• высшее образование;
• опыт работы на аналогичной должности от 1 года в компаниях с активными продажами
• грамотная и структурированная речь
• высокий уровень самоорганизации

• график работы 5/2, 8 часовой рабочий день
• оформление в соответствии с ТК РФ
• комфортный офис