По инициативе прокуратуры Курумканского района работодатель привлечен к административной ответственности за дискриминацию при предъявлении требований к кандидату при устройстве на работу.
Прокуратура Курумканского района в ходе проверки соблюдения трудового законодательства выявила информацию, содержащую ограничение дискриминационного характера.
Установлено, что организация, осуществляющая деятельность в сфере лесного хозяйства, разместила в сети «Интернет» информацию о вакансии. В объявлении предъявлялось требование к кандидату об отсутствии у него вредных привычек.
Данное требование не связано с деловыми качествами работника, претендующего на имеющуюся вакансию, является дискриминационным.
В связи с этим прокурором района в отношении работодателя возбуждено дело об административном правонарушении – распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.
Мировой судья судебного участка Курумканского района назначил руководителю организации штраф в размере 3 тыс. рублей.