Ростовская область, 6 декабря 2023. DON24.RU. Губернатор Василий Голубев призвал создавать на предприятиях Дона творческие команды изменений для внедрения новаций. Об этом он говорил во время ежегодного инвестпослания сегодня, 6 декабря.
«Для создания высокотехнологичных рабочих мест предприятиям нужны время и люди. Поэтому необходимо оптимизировать их производственные системы и процессы так, чтобы высвобождались творческие команды изменений, которые будут заниматься вопросами внедрения новаций», – сказал Василий Голубев.
Глава региона считает важным для руководителей предприятий, внедряющих бережливые технологии, обратить внимание на новые приоритеты технологического развития страны и области, пишет пресс-служба губернатора.
По словам губернатора, бережливые технологии – один из самых доступных и малозатратных инструментов для реализации этой задачи. Именно поэтому надо перенаправить свои ресурсы на их освоение.
«В Ростовской области эта работа ведется как на производстве, так и в госструктурах. В нацпроекте «Производительность труда» участвуют уже более 170 предприятий, их сотрудники обучаются технологиям бережливого управления, на предприятиях формируются команды постоянных улучшений», – отметил глава донского края.
Обратить внимание на новые приоритеты технологического развития Василий Голубев потребовал и от руководителей органов исполнительной власти Ростовской области.
Сегодня на Дону совместно с «Росатомом» запущен проект «Эффективный регион». В нем участвуют все 55 муниципалитетов, 29 органов власти и структурные подразделения правительства области.
«Участники «Эффективного региона» реализовали около 300 самых разных проектов в различных сферах. Это также позволило высвободить определенный резерв человеко-часов. Это будем продолжать, важно постоянно оценивать результативность», – считает губернатор.
Он также подчеркнул важность активного внедрения новых, бережливых технологий и в систему образования. Василий Голубев предложил донским учебным заведениям попробовать себя в новом направлении – «Бережливый вуз» и «Бережливый колледж».
«Общая задача – формировать команды изменений и в госсекторе, и в образовании, и в бизнесе. Только постоянно меняясь, меняясь непрерывно, мы сможем двигаться вперед, сможем развиваться», – акцентировал внимание Василий Голубев.