Крупные предприятия в Ростовской области повально переходят на 12-часовую рабочую смену, а рабочие лишены отгулов и сверхурочных. Об этом на заседании комитета Заксобрания региона по социальной политике и труду рассказал зампредседателя парламента Сергей Михалёв.

Он пояснил, что подобные устные жалобы стали с завидной регулярностью поступать на имя уполномоченного по защите прав человека.

— Трудовым кодексом установлена 8-часовая пятидневная рабочая неделя, но закон грубо нарушается. При этом работодатели не стремятся выплачивать сверхурочные, а предлагают людям взять отгул, но поскольку из-за сокращений на предприятиях не хватает персонала, то рабочих просто не отпускают на отдых. В начале нового года им объявляют, что всё сгорело и никаких отгулов не будет. Что за средневековье, ребята, куда мы вообще движемся? — задался риторическим вопросом Михалёв.

По его словам, информация была передана в Рострудинспекцию, однако оттуда никакой реакции не поступило. А зампредседателя федерации профсоюзов региона Андрей Шпалов после речи депутата заявил: рабочие не пишут жалобы, а считают, что «кто-то должен чужими руками каштаны из огня таскать».

— На данный момент к нам не поступало массовых обращений. Конечно, проблема важная и её нельзя обходить стороной. Но нам нужны обращения людей, без этого мы не можем пожаловаться в трудовую инспекцию или предъявить какие-то требования работодателю, — сказал Шпалов.

По мнению Михалёва, рабочие не пишут жалоб, поскольку боятся потерять работу.

— У людей нет гарантий защиты, из-за этого они и не жалуются. Этот вопрос нужно дополнительно обсудить. Что это за отношение к рабочим? Извините за сленг, но творится полный беспредел, — добавил Михалёв.

Скорее всего, депутаты Заксобрания дополнительно обсудят вопрос соблюдения Трудового кодекса на одном из ближайших заседаний, чтобы принять действенные меры.