Важнейшей задачей в сфере социально-трудовых отношений в настоящее время остается легализация теневой занятости и скрытых форм оплаты труда, увеличение уровня заработной платы и создание условий для своевременной её выплаты.
Большинство работодателей работают в законодательном поле, осознавая важность этой проблемы. Однако есть и такие, которые, пытаясь получить как можно большую прибыль, уклоняются от уплаты налогов, используя труд граждан без надлежащего оформления трудовых отношений и выплачивают заработную плату «в конвертах».
«Теневая» заработная плата не обеспечивает социальной защищённости наёмных работников. Сами граждане, соглашаясь с такой формой расчётов за труд, лишают себя возможности оплаты больничных листов и других видов пособий и в перспективе могут рассчитывать только на минимальные пенсии, так как при начислении любых выплат учитываются официальные данные, представленные работодателями.
Работник может полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка. Он не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний.
Важно знать: если работодатель уклоняется от заключения трудового договора, не выдает второй экземпляр трудового договора на руки работнику, значит права работника нарушаются.
Легализация трудовых отношений – это возможность получить в полном объёме помощь по временной нетрудоспособности, отпускные, выходное пособие при увольнении, банковский кредит, налоговый вычет при приобретении жилья, получении платного образования и платных медицинских услуг, а также достойную пенсию в дальнейшем.
Использование труда наёмных работников без официального оформления – это не только негативные последствия для работников, но и для работодателей и общества в целом.
Напоминаем гражданам, что по вопросам нарушения трудовых прав (задолженность по выплате заработной платы, работа без заключения трудового договора, выплата заработной платы ниже минимальной и др.) вы можете обратиться в администрацию Россошанского муниципального района по телефону горячей линии: 8(47396) 2-12-67.
Уважаемые руководители организаций и индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Россошанского муниципального района!
В связи с проводимой работой по снижению неформальной занятости обращаем ваше внимание на необходимость легализации трудовых отношений путём заключения трудовых договоров в соответствии с обязанностями работников согласно фактически отработанному времени.
Администрация Россошанского муниципального района призывает всех работодателей привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником до применения санкций со стороны органов надзора и контроля, задуматься о негативных последствиях и сделать правильный выбор!