Аналитики hh.ru Северо-Запада выяснили, насколько востребованы цифровые навыки среди работодателей Псковской области, и соискателям из каких профобластей стоит осваивать программирование, присмотреться к VR или Big Data: как сообщили в компании, доля вакансий, в тексте или названии которых встречались упоминания о цифровых навыках (роботы, дроны, искусственный интеллект, чат-боты, Data Science, блокчейн, VR, AR, облачные технологии, Big Data, разработка, программирование), составила 9 процентов от общего количества предложений о работе в Псковской области в 2019 году. За последний год спрос на специалистов с подобными компетенциями вырос на 1 процент.
Представителям сферы производства (27 процентов от всех упоминаний цифровых навыков в вакансиях), ИТ, интернета и телекоммуникаций (17 процентов), продаж (9 процентов), строительства (7 процентов) и маркетинга, рекламы, PR (6 процентов) необходимо осваивать цифровые навыки в первую очередь. Соискатели из этих профобластей являются лидерами по спросу на новые компетенции в регионе.
Требования к опыту работы специалистов с цифровыми навыками ожидаемо выше, чем в среднем по рынку труда: половина вакансий подразумевала наличие релевантного профессионального стажа у кандидатов от 1 года до 3 лет, ещё треть – от 3 до 6 лет.
Всего 13 процентов предложений о работе были доступны начинающим специалистам, студентам.
Высокие требования сказываются на уровне оплаты труда: если в целом работодатели Псковской области в среднем готовы предложить соискателям 35 тысяч рублей, то в вакансиях с упоминанием цифровых навыков за три последние месяца среднее финансовое вознаграждение составило 40 тысяч рублей.
Что касается соискателей, то цифровые навыки в резюме чаще всего указывали соискатели из сфер продаж (16 процентов), ИТ, интернета и коммуникаций (15 процентов), производства (14 процентов), строительства, а также топ-менеджеры (6 процентов).