В Псковской области пересмотрят систему стимулирования медицинских работников: такие планы содержатся в региональной программе «Модернизация первичного звена здравоохранения Псковской области», рассчитанной до 2025 года. 

На сегодня в Псковской области действует единая система оплаты труда медицинских работников с установленными должностными окладами, едиными для всех государственных (муниципальных) учреждений Псковской области. При этом в структуре зарплаты медицинских работников высокую долю занимают компенсационные выплаты.

Анализ связи стимулирующих выплат с показателями деятельности учреждений и работников показал, что в настоящее время во всех медицинских организациях существуют недостатки в работе системы оплаты труда, присутствуют субъективные факторы при оценке эффективности деятельности работников, отмечают в администрации Псковской области. При анализе систем стимулирования по показателям эффективности в отдельных медицинских организациях выявлены факторы, снижающие прозрачность назначения выплат. 

Поэтому, отмечается в региональной программе, целесообразным является пересмотр системы стимулирования работников путём установления нормативными правовыми актами Псковской области исчерпывающего перечня стимулирующих выплат, включающего механизм их расчёта и случаи предоставления.

В настоящее же время заработная плата среднего медицинского персонала (палатной медицинской сестры) ГБУЗ ПО «Псковская областная клиническая больница» может в 1,4 - 1,6 раза превышать зарплату медсестры ГБУЗ ПО «Гдовская районная больница». Отсюда отток медицинских кадров.