Большая разница в оплате труда между мужчинами и женщинами объясняется не решениями работодателей, а традициями общества.
Об этом говорится в докладе «Добровольный национальный обзор об осуществлении повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года», подготовленном Минэкономразвития и Росстатом.