Мы побывали в гостях у «Петровича» и узнали, откуда появилось такое название, за что сотрудникам платят премии, почему покупателю покрасили бампер автомобиля и кого не возьмут на работу даже при наличии всех необходимых документов.
Филиал российского ведущего DIY-ретейлера — строительный торговый дом «Петрович» успешно работает и развивается в Петрозаводске.
Руководит строительным торговым центром «Петрович» в Петрозаводске Андрей Губарев. Он рассказал журналисту «Столицы на Онего» о компании, показал святая святых организации — склад, а объяснил, почему от «Петровича» не уходят сотрудники, назвав одной из причин внимательное отношение руководства к коллективу.
По словам Андрея Губарева, главная изюминка дома «Петрович» — это люди и корпоративная культура. В компании запрещена нецензурная лексика, любые оскорбления и проявление недостойного поведения.
«И у нас самый ответственный и профессиональный коллектив, который мы воспринимаем как вторую семью. Любые инициативы, направленные на экономическую эффективность, на улучшение качества либо обслуживания, либо хранение товара, поощряются деньгами. Люди получают реальные премии. Например, в 2020 году, когда началась пандемия коронавируса и масок нигде не было, возникла проблема, как пускать покупателей в зал без защиты. И тогда наша заведующая секцией в торговом зале предложила нарезать салфетки и бесплатно выдавать посетителям в качестве масок. Мы сидели резали маски всем коллективом, я тоже. А потом стали выдавать их покупателям, так мы смогли не только сохранить клиентскую базу, но и приумножить ее. За эту инициативу заведующей секцией нашего центра выплатили хорошую премию», — рассказал директор СТД «Петрович» Андрей Губарев.
Также управляющий строительного магазина отметил, что, несмотря на высокие требования к сотрудникам, отдача тоже максимально высокая.
«Зарплата у наших сотрудников выше, чем по рынку. Такова политика „Петровича“. Грузчик, например, получает от 40 тысяч рублей. Плюс предоставляются все соцгарантии. Наша гордость — добровольное медицинское страхование (ДМС). Всем сотрудникам оплачиваются медицинские услуги, включая стоматологические. Оплачиваем спортивные занятия. Арендуем поле для футболистов. Недавно купили теннисный стол, устраиваем турниры. Кроме того, в „Петровиче“ есть корпоративный университет, для тех, кто хочет обучаться, чтобы профессионально расти. Все это создает особую атмосферу в коллективе и на работе, которая передается не только сотрудникам, но покупателям», — похвастался Андрей Губарев.
Подробнее о «Петровиче» читайте здесь.
На правах рекламы