Более 9,2 тысячи казахстанцев старше 50 лет нашли работу по проекту «Серебряный возраст» с начала 2026 года. Программа доступна и жителям Северо-Казахстанской области, которые зарегистрировались в карьерных центрах как безработные, сообщает Петропавловск.news со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана.
Этот показатель превысил 92% годового плана. Активнее всего, как отметили в ведомстве, программа работает в Туркестанской, Карагандинской, Актюбинской и Жамбылской областях.
Женщины составляют 54,4% от общего числа участников. Ещё 63,2% участников живут в сельской местности.
Кто может участвовать в проекте
Проект «Серебряный возраст» предназначен для безработных казахстанцев старше 50 лет. Чтобы принять участие в программе, необходимо зарегистрироваться в карьерном центре.
Участвовать в проекте можно до 36 месяцев. В течение этого времени государство компенсирует работодателю часть заработной платы сотрудника.
Размер субсидии постепенно уменьшается:
- 70% заработной платы — в первый год;
- 65% — во второй год;
- 60% — в третий год.
При этом размер субсидии не может превышать 30 месячных расчётных показателей в месяц.
Работодатель должен сохранить рабочее место
После завершения проекта работодатель обязан предоставить участнику постоянное рабочее место.
Для граждан предпенсионного возраста работодатель сохраняет место минимум на 1 год. Сотрудники старше 58 лет смогут работать до выхода на пенсию.
«Я снова почувствовала себя нужной»
Проект уже помог многим казахстанцам вернуться к стабильной работе. Один из таких примеров — история жительницы области Абай Карлыгаш Абылгазиной.
Женщина участвовала в программе 3 года. За это время она проявила высокий профессионализм. Теперь Карлыгаш Абылгазина постоянно работает поваром в ИП «Тынышбаев».
— Благодаря проекту я не просто нашла работу, а обрела стабильность и снова почувствовала себя нужной и востребованной. Когда тебе за 50, найти хорошую работу бывает непросто. «Серебряный возраст» стал для меня огромной поддержкой. За 3 года я смогла показать, на что способна, и сейчас с радостью работаю на постоянной основе. Хочу сказать всем сверстникам: не бойтесь пробовать! В нашем возрасте жизнь и карьера только продолжаются, — рассказала Карлыгаш Абылгазина.
В министерстве труда отмечают, что проект помогает людям старшего возраста сохранять доход и социальную активность. Работодатели при этом получают опытных и мотивированных сотрудников.