Прокуратура Северо-Казахстанской области выявила 1 837 предприятий, которые не внесли данные о 6 517 сотрудниках в Единую систему учёта трудовых договоров (ЕСУТД) — работники фактически трудятся, но юридически «невидимы» в государственной базе, сообщает Петропавловск.news со ссылкой на прокуратуру СКО.
О нарушениях прокуроры проинформировали палату предпринимателей СКО и государственную инспекцию труда. За нарушителей регулярно поступают пенсионные взносы и социальные отчисления, однако юридически их статус в базе минтруда не закреплён.
«Несмотря на истечение предусмотренных сроков, работодателями области не обеспечено внесение сведений о трудовых договорах в ЕСУТД, что свидетельствует о длительном неисполнении требований трудового законодательства», — говорится в информационном письме прокуратуры СКО.
Сроки перехода на электронные трудовые договоры были утверждены ещё в 2020 году. С 12 марта 2026 года в Казахстане введена официальная административная ответственность за отсутствие данных в ЕСУТД. Штраф за первое нарушение:
- малый бизнес и НКО — 60 МРП (259 500 тенге);
- средний бизнес — 80 МРП (346 000 тенге);
- крупный бизнес — 150 МРП (648 750 тенге).
При повторном нарушении сумма возрастает от 80 до 200 МРП.
Прокуратура направила предписание в государственную инспекцию труда с поручением уведомить все 1 837 предприятий и активизировать разъяснительную работу. Региональная палата предпринимателей также подключилась к урегулированию ситуации и рекомендует руководителям проверить свои базы данных и привести трудовые отношения в соответствие с законом.