В аппарате акима Мамлютского района Северо-Казахстанской области остаются вакантными 7 должностей, а некоторые из них не могут закрыть уже больше года. Причина — не только дефицит кадров, но и статус города, из-за которого приезжие специалисты не получают подъёмные и льготы, сообщает корреспондент Петропавловск.news.
Проблему дефицита кадров в Мамлютском районе обсудили 18 марта на заседании совета по этике Северо-Казахстанской области.
— У вас сейчас в аппарате акимата Мамлютского района имеется 7 вакансий, — отметил председатель совета по этике Ержан Карымсаков.
«Город на бумаге»
Аким района Елена Степаненко признала: кадровая ситуация остаётся напряжённой. По её словам, одна из ключевых причин — статус Мамлютки.
— Мамлютка хоть и считается городом, но по сути это большое село. При этом из-за статуса города специалисты, которые приезжают к нам на работу, не получают подъёмные пособия и другие льготы, — пояснила аким района.
Власти пытаются привлекать молодых специалистов через вуз.
— Мы тесно сотрудничаем с Северо-Казахстанским университетом имени Манаша Козыбаева: информируем выпускников по нужным нам специальностям, приглашаем на работу, размещаем объявления. Но люди не идут, — отметила Степаненко.
Вакансии не закрываются годами
Как сообщил Ержан Карымсаков, ряд должностей остаётся вакантным длительное время.
Так, вакансия главного специалиста отдела внутренней политики пустует с декабря 2024 года, а должность главного специалиста отдела архитектуры — с 17 марта 2025 года.
— Надо объявляться, — подчеркнул он.
— Мы объявляемся. Люди не идут, — ответила аким района.
Проверка выявила более 200 нарушений
Отдельно на заседании обсудили результаты проверки оказания государственных услуг. В районе выявили более 200 нарушений, в том числе использование электронной цифровой подписи в отсутствие руководителя.
— С чем это связано? — поинтересовался председатель совета.
Елена Степаненко признала наличие таких фактов.
— Из-за малочисленности сотрудников. Бывает, что в госоргане работают всего три человека вместе с бухгалтером. По выявленным фактам виновные привлечены к ответственности, — пояснила она.
Низкие зарплаты и конкуренция с Петропавловском
Член совета по этике Ергали Жумагулов отметил, что кадровый дефицит характерен не только для Мамлютского, но и для Кызылжарского района — как наиболее близко расположенных к областному центру.
— Как человек из бизнеса могу сказать: найти специалистов в этих районах крайне сложно, — отметил он.
В качестве решения Ергали Жумагулов предложил активнее привлекать студентов.
— Можно направлять студентов вузов и колледжей на практику в акиматы. Они получат опыт и, возможно, останутся работать. Раньше было престижно начинать карьеру в акимате или госоргане — это даёт хорошую практику, — подчеркнул член совета по этике региона.
Ергали Жумагулов также обратил внимание на уровень зарплат.
По словам Елены Степаненко, бухгалтеры в аппарате акима получают 200–250 тысяч тенге.
— В Петропавловске с введением нового налогового кодекса зарплаты бухгалтеров начинаются от 350–400 тысяч тенге. При такой разнице, учитывая, что областной центр находится всего в 40 километрах, конкурировать сложно, — отметил Ергали Жумагулов.
Подъёмных нет годами
Ещё одной проблемой он назвал отсутствие подъёмных и субсидий для специалистов.
— Эту тему поднимают много лет, но ничего не меняется. Всё упирается в статус города Мамлютка. Нужно рассмотреть этот вопрос на уровне компетентных органов, — заявил член совета по этике.
По его мнению, без пересмотра подходов к поддержке специалистов решить кадровый вопрос в Мамлютском районе будет сложно.
Ольга Вайтович