На энергетических предприятиях Петропавловска не хватает специалистов. При этом зарплаты здесь почти на 19% ниже средней по городу, сообщает Петропавловск.news.
Речь идёт о Петропавловской ТЭЦ-2 и АО «СК РЭК», которые обеспечивают город теплом и электроэнергией.
Как сообщил генеральный директор АО «СЕВКАЗЭНЕРГО» Анатолий Казановский, на Петропавловской ТЭЦ-2 остро стоит проблема нехватки квалифицированных специалистов. В тарифе, по которому предприятие работает, заложено финансирование на 176 сотрудников. Проще говоря, именно столько работников «учтено» в цене тепла. Но чтобы станция работала стабильно и безопасно, нужно 213 человек. Не хватает 37 специалистов — это 21% от тарифной численности.
При этом средняя зарплата, которую предприятие может платить в рамках действующего тарифа, составляет 277 412 тенге. Это на 18,6% ниже средней зарплаты по Петропавловску, которая по данным статистики за 9 месяцев 2025 года составила 340 700 тенге.
– Без приведения фонда оплаты труда в соответствие с рыночными условиями мы не сможем удержать ключевой персонал, – отметил руководитель предприятия.
Иначе говоря, специалисты уходят туда, где платят больше.
Электрический голод
Похожая ситуация складывается и в АО «СК РЭК», которое отвечает за передачу и распределение электроэнергии в Петропавловске и восьми районах области.
В 2025 году фактическая численность сотрудников составила 928 человек. Средняя зарплата — 278 875 тенге. Это также ниже средней по городу.
В компании прямо заявляют: из-за этого происходит отток квалифицированных специалистов. Кроме того, действующая система тарифообразования не всегда успевает за инфляцией и ростом цен на материалы и услуги. В результате у предприятия не хватает средств не только на модернизацию, но и на повышение зарплат.
– Отсутствие источников для индексации заработной платы привело к её низкому уровню и оттоку квалифицированных специалистов, компания испытывает кадровый дефицит, – рассказал Анатолий Казановский.
А между тем нехватка людей на ТЭЦ и в сетевых компаниях — это не просто внутренняя проблема предприятий. От работы этих специалистов зависит тепло в домах зимой и бесперебойное электроснабжение города. Оборудование можно отремонтировать или модернизировать. Но без квалифицированных сотрудников управлять им и обеспечивать безопасность будет просто некому.
Евгения Кочевая