Палата предпринимателей Северо-Казахстанской области подвела итоги ежегодного опроса работодателей: в регионе не хватает более 3000 специалистов. Больше всего вакансий — в сельском хозяйстве, промышленности и образовании, сообщает Петропавловск.news со ссылкой на НПП «Атамекен».

СКО остро нуждается в квалифицированных кадрах: самые востребованные профессии

Северо-Казахстанская область испытывает серьёзную нехватку кадров. По данным палаты предпринимателей, региону в ближайшие три года понадобятся более 3000 специалистов — больше всего в Петропавловске.

Опрос провели среди 1182 работодателей — это и юридические лица, и индивидуальные предприниматели. По их прогнозам, в 2025–2027 годах в СКО потребуется 3043 работника. Больше всего вакансий — в Петропавловске: 1886 человек или 62% от всей потребности. Остальные распределились по районам: в М. Жумабаева — 254, в Кызылжарском — 196, в Есильском — 157 и в Тимирязевском — 127 человек.

Уже третий год подряд самыми “голодными” по кадрам остаются сельское хозяйство (600 вакансий) и обрабатывающая промышленность (465).

Образование тоже стабильно держит высокую планку — 487 специалистов.

Госуправление и торговля показывают похожие цифры — по 12% или около 370 вакансий каждая.

А вот науку, культуру и административные услуги работодатели ищут реже всего.

 

Топ-10 самых востребованных профессий

  • швеи — 312 вакансий

  • пожарные инспекторы — 200

  • логопеды — 178

  • трактористы-машинисты — 142

  • повара — 92

  • инженеры-механизаторы — 87

  • мастера леса — 75

  • школьные психологи — 65

  • преподаватели физкультуры — 61

  • автослесари — 54

Некоторые профессии в рейтинге — новички. Например, логопеды и пожарные инспекторы впервые вошли в тройку лидеров.

Какое образование требуется

Из общего числа вакансий:

  • 1751 — для специалистов с профтехобразованием,

  • 715 — с высшим,

  • 198 — со средним,

  • 135 — после краткосрочных курсов.

  • в 249 случаях уровень образования вообще не важен — нужен человек, готовый работать.

— Мы ежегодно передаём эти данные в Министерство образования, чтобы формировать реальный заказ на подготовку кадров, — отметила начальник отдела развития человеческого капитала палаты предпринимателей СКО Ирина Торопова.

Ситуация на рынке труда остаётся напряжённой: выпускники уезжают, специалистов не хватает, бизнесу трудно находить нужных людей. Прогноз на ближайшие годы показывает, что проблема будет только нарастать.