На заводе имени С. Кирова завершилось обучение сотрудников по программе наставничества. 11 специалистов получили сертификаты и теперь официально признаны наставниками, способными передавать производственные навыки молодым кадрам, сообщает корреспондент Петропавловск.news со ссылкой на пресс-службу палаты предпринимателей Северо-Казахстанской области.
АО «Завод имени С. Кирова» давно сотрудничает с колледжами региона по дуальному обучению. Чтобы усилить кадровый потенциал, предприятие направило сотрудников в школу наставничества при палате предпринимателей области.
Обучение проходило под руководством начальника отдела развития человеческого капитала Ирины Тороповой — сертифицированного мультипликатора. В программе: нормативно-правовые аспекты наставничества, инструменты мотивации, эффективная коммуникация, методы инструктажа и сопровождения учеников на производстве.
— Это не просто обучение, это стратегический шаг. В преддверии республиканского конкурса «Кәсіби маман» получение сертификата наставника даёт сотрудникам завода дополнительный шанс на победу в номинации «Лучший наставник предприятия». Надеюсь, предприятие воспользуется этой возможностью, — подчеркнула Ирина Торопова.
В палате предпринимателей отмечают: подобные инициативы способствуют развитию системы профессионального образования, повышают престиж рабочих профессий и обеспечивают промышленность квалифицированными кадрами.
Ольга Вайтович