На севере Казахстана у медиков станции скорой помощи новая форма. Теперь она не синяя, как у различных служб и специалистов рабочих профессий, а бордовая — насыщенного цвета, с серыми и белыми вставками для безопасности на дороге. Однако дело не только в цвете. Руководитель неотложки Юрий Белоног объяснил корреспонденту Петропавловск.news, почему на службе «103» поменяли форму, и рассказал о других, не менее важных новшествах в работе «скорой».

В Петропавловске медики скорой помощи теперь работают в новой униформе. Синюю, напоминавшую одежду сотрудников тепловых и коммунальных служб, заменили на более функциональную и удобную.

— Синяя форма была неудобна: ткань не дышала, летом в ней было невыносимо жарко. Новая — из качественного материала, с карманом для видеофиксатора. Всё продумано, — объяснил корреспонденту информационного агентства Петропавловск.news директор областного центра скорой медицинской помощи Юрий Белоног.

Что важно, в разработке формы участвовал весь коллектив: врачи и фельдшеры выбирали цвет, фасон, даже проводили голосование. Комплект новой формы скорой помощи в Петропавловске включает куртку, жилет, рубашку и брюки, предусмотрены как зимние, так и летние варианты. Финансирование провели из собственных средств учреждения. Всего в структуре скорой помощи в области работают около 500 сотрудников, из них — 170 водителей.

Кадры: кто помогает спасать жизни

Сегодня количество бригад скорой в Северо-Казахстанской области увеличивается — теперь неотложка обслуживает и вызовы четвёртой категории, которые раньше курировали поликлиники. Несмотря на высокие требования, дефицита кадров нет: в районах не хватает всего одного педиатра и трёх врачей скорой. В городе же и вовсе — конкурс в случае появления вакансий.

— Фельдшеру попасть к нам сложно. Мы не берём без конкурса. Бывает, что после первого этапа остаётся только треть претендентов. Мы должны быть уверены: в экстренной ситуации они справятся, — объясняет Юрий Анатольевич. К слову, фельдшеров готовит местный медколледж.

Специалисты — не только профессионалы, но и энтузиасты. Работа здесь требует не только знаний, но и устойчивой психики, способности действовать мгновенно.

Новые технологии и современные подходы в «скорой»

Работа на скорой — это не только вызовы, но и постоянное развитие. Так, например, в Петропавловске первыми в Казахстане начали внедрять УЗИ-диагностику прямо в бригадах. Уже обучили 80 специалистов, закупают портативные аппараты для ультразвукового исследования.

— УЗИ помогает быстро оценить наличие жидкости в брюшной или грудной полости, выявить грубые патологии, что критически важно при травмах. Это не замена обследования в больнице, но ценный инструмент в работе, — поясняет Юрий Белоног.

Кроме того, в прошлом году на станции появились шприцевые насосы для дозированной подачи лекарств — это позволяет освободить руки медикам и повысить точность диагностики и лечения.

— Сейчас каждая машина — это мини-реанимация. Когда я только начинал работать на скорой в 90-е годы, на всю смену был один кардиограф. Теперь у нас есть всё: ИВЛ, дефибрилляторы, современные препараты. Мы много вложили в обучение, у нас есть международные инструкторы по детской и взрослой реанимации, — говорит глава службы.

500 вызовов в сутки: как справляются бригады

Бригады скорой по Северо-Казахстанской области обслуживают около 500 вызовов в сутки. Примерно 300 из них — в Петропавловске. Чаще всего это болезни органов дыхания, сердечно-сосудистой системы, гипертонические кризы.
Но почти в 40% случаев вызов был несрочным. Люди вызывают скорую при высокой температуре, болях в суставах, переломах без угрозы жизни.

— Мы обязаны обслуживать каждый вызов. Но за это время кто-то другой может действительно нуждаться в неотложной помощи. Мы просим жителей понимать это и обращаться ответственно, — отмечают в службе.

Скорая помощь — это не просто служба

Скорая помощь — это отражение того, как общество относится к самым уязвимым моментам человеческой жизни. Здесь работают люди, которые первыми приходят на помощь и берут на себя ответственность, когда времени на раздумья нет.
Каждый вызов — это чья-то история. И за каждым успешным спасением — чья-то жизнь, которую удалось сохранить благодаря профессионализму, самоотдаче и слаженной работе команды. В мире, где многое может подвести, важно, чтобы скорая помощь оставалась безупречной. И на севере Казахстана — она именно такая.

Главной визитной карточкой «неотложки» остается профессионализм, который постоянно растёт.
В скорой помощи не бывает мелочей. Новая форма, новое оборудование, новые стандарты – за всеми этими изменениями стоят люди, от которых зависят человеческие жизни. Врачи и фельдшеры, готовые действовать в любой момент, — это и есть главная ценность системы экстренного реагирования.

Евгения Кочевая