Работники бюджетных организаций Петропавловска могут получить стимулирующие надбавки в размере 50% от оклада. Проект постановления городского маслихата предполагает дополнительные выплаты для технического персонала и гражданских служащих с низкой заработной платой. Средства на реализацию инициативы будут выделены из местного бюджета, а общая сумма финансирования составит более 96 млн тенге, сообщает корреспондент Петропавловск.news.
Проект постановления «Об определении порядка и условий установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета города Петропавловска» опубликован на портале «Открытые НПА» 4 февраля 2025 года. Общественное обсуждение продлится до 18 февраля, и все желающие могут оставить комментарии и предложения по ссылке: https://legalacts.egov.kz/npa/view?id=15427484.
После завершения обсуждения документ будет вынесен на утверждение городского маслихата. В случае его принятия выплаты начнут действовать уже в 2025 году.
Что предполагает постановление
Согласно документу, работники бюджетных организаций получат дополнительные выплаты к своим должностным окладам. Размер стимулирующей надбавки составит 50% от оклада для таких категорий, как:
- дворники;
- уборщики служебных помещений;
- водители;
- слесари-сантехники;
- сторожи;
- гардеробщики;
- техники-электрики;
- рабочие;
- операторы;
- секретари;
- инспекторы;
- редакторы;
- архивариусы;
- диспетчеры;
- рабочие по обслуживанию зданий;
- машинисты по стирке белья;
- дезинфекторы;
- чистильщики плодоовощей;
- мойщики посуды;
- повар;
- сёстры-хозяйки;
- охранники.
Эти категории работников выполняют важные функции в городских учреждениях, обеспечивая чистоту, безопасность и комфортные условия для граждан.
Какие учреждения попадут под действие постановления
Стимулирующие надбавки будут предусмотрены для сотрудников следующих организаций:
- Центральная городская библиотека имени И. Шухова;
- Молодёжный ресурсный центр города Петропавловска;
- Городской Дом культуры;
- Петропавловский центр социальной адаптации;
- Отдел внутренней политики акимата города Петропавловска;
- Отдел занятости и социальных программ акимата города Петропавловска;
- Отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог акимата города Петропавловска;
- Отдел экономики и финансов акимата города Петропавловска;
- Аппарат маслихата города Петропавловска;
- Управление делами акимата города Петропавловска;
- Отдел строительства, архитектуры и градостроительства акимата города Петропавловска;
- Отдел предпринимательства, сельского хозяйства и ветеринарии акимата города Петропавловска;
- Отдел государственных закупок акимата города Петропавловска;
- Отдел земельных отношений акимата города Петропавловска;
- Отдел жилищной инспекции акимата города Петропавловска;
- Другие коммунальные учреждения, финансируемые из местного бюджета.
Цель проекта
Основная задача инициативы – повышение мотивации и удовлетворённости работников технических профессий, которые выполняют важные функции в городских учреждениях. Как отмечают разработчики проекта, дополнительные выплаты позволят:
- снизить текучесть кадров среди технических работников;
- повысить престиж данных профессий;
- улучшить условия труда и уровень жизни сотрудников.
Повышенные надбавки помогут улучшить финансовое положение многих сотрудников и повысят привлекательность работы в государственных учреждениях. Остаётся дождаться окончательного решения маслихата и следить за реализацией данной инициативы.
Как вы относитесь к инициативе о надбавках для бюджетников? Нужно ли увеличивать надбавки для других категорий работников? Пишите в комментариях!
Ольга Вайтович
Комментарии