В Орловской области постановлением губернатора продлили реализацию мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, в их числе возмещение затрат на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости.
При этом период занятости на общественных работах, за который предоставляется субсидия на одного трудоустроенного должен составлять от 0,5 до трех месяцев.
В регионе продолжат возмещать затраты на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения (также за работу от полумесяца до трех, или за полгода - для системообразующих предприятий), а также на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.
Месячная субсидия за временное трудоустройство работников, находящихся под риском увольнения, предусмотрена в размере величины МРОТ, увеличенной на сумму фактически выплаченных страховых взносов и включающей затраты на создание нового рабочего места.
Что же касается получателей субсидий на организацию обучения находящихся под риском увольнения работников, то ими могут стать юридические лица (за исключением государственных и муниципальных учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность в сфере промышленного производства на территории Орловской области. Работники, находящиеся под риском увольнения, могут быть направлены на обучение, если они не являлись участниками мероприятий по профессиональному обучению в рамках нацпроекта «Демография».
«Работодатель самостоятельно определяет перечень профессий для обучения работников и образовательные организации, в которых эти профессии можно получить», - уточняется в постановлении.