Омичам напомнили, что работодатель не вправе принуждать работников к использованию отпуска без сохранения зарплаты. Сейчас многие работодатели пытаются отправить своих сотрудников в такие отпуска, грубо нарушая их права.
Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен только по письменному заявлению работника. При этом его продолжительность определяют сами стороны – работодатель и работник. Никто не вправе принудить отправиться в неоплачиваемый отпуск. Если в такой отпуск сотрудника все же отправили, то он вправе обратиться в суд, и суд встанет на его сторону.
Тем омичам, которые ушли в отпуск за свой счет, явно понадобятся кредитные каникулы. В таком случае омичи должны сообщить об этом своим кредиторам и запросить вариант реструктуризации задолженности. Кредитор может попросить заемщика представить подтверждающие документы. Скорее всего, банк предложит свой вариант реструктуризации, который поможет заемщику пережить сложные времена.
По новому закону омичи могут подать требование о предоставлении льготного периода по платежам (кредитные каникулы), если их доходы за месяц, предшествующий дате подачи заявления, снизились не менее чем на 30 % по сравнению со среднемесячным доходом в 2019 году. Отсрочкой можно воспользоваться только один раз, обратившись к кредитору в любой день до 30 сентября 2020 года.