hr-portal.ru
Отечественные работодатели стали менее предвзято относиться к кандидатам с избыточной массой тела, сообщает «Интерфакс». Если семь лет назад при прочих равных в 40 % случаев отдавали предпочтение претенденту без лишнего веса, то в 2019 году этот показатель сократился более чем вдвое – до 19 %.
Сейчас две трети работодателей (65 %) не считают, что вес человека имеет какое-либо значение при приеме на работу. В 2012 году таких было всего 51 %. Возможно, причиной смены настроений кадровых служб стало сокращение кандидатов для работы в компаниях. Скорее всего, сейчас в моде позитив: полные люди все чаще появляются на экранах телевизоров, в социальных сетях и модных журналах.