Напомним, в целях создания эффективной системы социального лифта для талантливой молодежи, из более чем 13 тысяч претендентов, принявших участие в проекте, реализованном по инициативе Главы государства Касым-Жомарта Токаева, только 300 прошли в Президентский Молодежный кадровый резерв.

Благодаря созданию Президентского молодежного кадрового резерва, для образованной и квалифицированной молодежи создаются хорошие условия для занятия руководящих должностей в системе государственного управления и квазигосударственном секторе. То есть, данных кандидатов могут назначить на вышестоящие административные и политические должности без проведения конкурсных мероприятий.

В ходе беседы глава ведомства подробно остановился на деятельности министерства. В частности, рассказал о том, что сейчас ведомство координирует работу по реализации трех крупных государственных программ, таких как "Индустриализация", "Нұрлы жер" и "Нұрлы жол". Вместе с тем, выстраивает и реализует государственную политику в таких важных сферах, как недропользование, промышленная безопасность и оборонная промышленность.

Также Бейбут Атамкулов отметил и ряд качеств, которые должны иметь те, кто желает работать на государственной службе - это патриотизм, порядочность и профессионализм. В ходе встречи специалисты, зачисленные в Президентский молодежный кадровый резерв, поделились своими планами на будущее, а также рассказали о предложениях по улучшению той или иной отрасли.

Кроме того, министр подчеркнул, что всегда поддерживает высококвалифицированных и профессиональных специалистов, обладающих новаторскими идеями и предложил ответственные должностные позиции в центральном аппарате, комитетах и отраслевых предприятиях министерства. В завершение же встречи, он отметил, что возлагает большие надежды на молодежь и призвал сотрудничать во благо развития страны.