В тестировании в рамках программы по развитию педагогов «Я Учитель» Яндекса приняли участие более 38 000 человек со всей России, из них более 2,5 тыс. — из Новосибирской области.
По данным экспертов, профессиональное выгорание среди преподавателей более распространено, чем среди сотрудников бизнес-структур. В бизнесе это состояние испытывают 50% сотрудников, а среди учителей — 75%. При этом в острой фазе выгорания находятся 38% педагогов.
При оценке учитывались такие проявления выгорания, как эмоциональное истощение и усталость, равнодушное или негативное отношение к месту работы, недовольство трудовыми условиями и формальное отношение к выполнению своих задач.
По словам учителя начальных классов новосибирской школы №17 Светланы Перекрест, выгорание на работе вызывают однообразие и «бумажная» работа: «Очень важно быть готовым учиться чему-то новому и меняться в профессиональной сфере. Однообразие — это тоже причина выгорания. У нас высокая нагрузка. Мы с коллегами часто обсуждаем проблему бумажной работы, она существует наряду с электронной. Лучше уж провести 10 уроков, чем заполнять отчеты, а это как раз мы делаем в двух вариантах».
Опытные преподаватели испытывают большее недовольство условиями работы, чем их начинающие коллеги. Седи респондентов, проработавших в школе более 31 года — недовольных 60%, тогда как среди тех, чей стаж меньше трех лет, этот показатель составляет 42%.
У педагогов в острой фазе выгорания резко падает эффективность, возникают конфликты с коллегами и родителями школьников. Учителя отстраняются от учеников и могут обесценивать их успехи.