Части сотрудников должны оплатить работу в двойном размере
В июне часть сотрудников получит повышенную зарплату. Однако такая привилегия затронет далеко не всех.
В первую очередь речь идет о специалистах, работающих на окладе, а также сотрудников с почасовой, сдельной оплатой и сменным графиком. Они получат надбавку в том случае, если выходили на работу 12 июня — в День России.
«Работники на окладе, а также сотрудники с почасовой, сдельной оплатой и сменным графиком, привлекаемые к труду в этот день, имеют право на повышенную оплату труда», — уточнила заведующая кафедрой трудового права и права социального обеспечения имени К. Н. Гусова университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА) Надежда Черных в разговоре с РИА «Новости».
Работа в праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. При этом порядок компенсации за нерабочие праздничные дни может быть и выше, если это прописано во внутренних документах компании.
Вместе с этим работа 13 и 14 июня также оплачивается в двойном размере, но это касается только сотрудников, трудящихся на пятидневке.
Кроме того, вместо повышенной оплаты сотрудник имеет право выбрать другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а предоставленный день отдыха оплате не подлежит.
Присоединяйтесь к обсуждениям в телеграмм канале перейти