На новосибирском рынке труда сложился переизбыток юристов, при этом ощутимо не хватает строителей, медиков и специалистов по недвижимости. К такому выводу пришла служба исследований сервиса hh.ru, оценившая соотношение вакансий и резюме в регионе по состоянию на декабрь 2022 года.
Как показал анализ, в прошлом месяце в Новосибирской области насчитывалось около 23 100 предложений работы и около 103 600 соискателей. На каждую вакансию приходилось в среднем 4,5 резюме. По оценкам специалистов, это умеренный уровень конкуренции.
Самыми дефицитными оказались кадры из сферы добычи сырья: на одно предложение претендовали лишь 0,4 соискателя. Таким образом, объём вакансий более чем в два раза превысил количество кандидатов.
Также работодатели испытывали трудности с подбором кадров для автобизнеса, фитнес-центров и салонов красоты (по 1,5 резюме на вакансию), производственников (1,7), менеджеров по продажам (1,8), госслужащих (1,9), водителей и машинистов (2,2), специалистов сферы развлечений и медиа (2,3).
«Профицит соискателей (более шести резюме на вакансию) наблюдается лишь в юриспруденции. Здесь на одно предложение приходится 6,6 резюме. Для новосибирских юристов поиск работы сейчас может стать сложной задачей», — отмечают в hh.ru.
Ранее эксперты сайта «Зарплата.ру» рассказали, какие специалисты в прошлом году начали зарабатывать больше, а чьи доходы упали.
Поделиться информацией для публикации в новостях можно на WhatsApp