Правила предполагают отказ от бумажных заявлений и замена их на электронные, сообщают в Минтруде. Чтобы воспользоваться новыми правилами, необходимо внести изменения в трудовой договор, где должна быть указана возможность подачи заявлений в электронной форме.

Кроме того, вообще никакого заявления не потребуется, если в компании заранее составлен и утвержден график отпусков. Тогда работник просто отправляется отдыхать без подачи каких либо заявлений.