Согласно данным SuperJob, 28% туляков осведомлены о зарплатах всех своих сослуживцев, а 46% знают доходы некоторых из них. О размере заработной платы непосредственного руководителя информированы 29% опрошенных. При этом в 80% компаний данные о зарплатах сотрудников являются конфиденциальными.
Реально с неравенством в оплате труда сталкивались 37% респондентов. Их действия распределились следующим образом: 17% обсуждали ситуацию с руководством, 16% просили повышения зарплаты, а 12% уволились. При этом почти каждый второй (46%) не предпринимал ничего.
Интересно, что среди тех, кто не знает зарплат коллег, лишь 27% хотели бы получить эту информацию, тогда как большинство (57%) предпочитает оставаться в неведении.