Новомосковский районный суд рассмотрел гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к местному жителю о взыскании денежных средств.
Судом установлено, что на основании трудового договора от 10.03.2025 ответчик состоял в трудовых отношениях с ОАО «РЖД» в должности помощника машиниста тепловоза Эксплуатационного локомотивного депо Узловая.
В трудовом договоре установлена обязанность работодателя осуществить единовременную выплату работнику при приеме на работу в размере 130 000 руб., а работник в свою очередь должен отработать в ОАО «РЖД» не менее 1 года. В случае невыполнения договора со стороны работника, он обязан возвратить работодателю сумму вознаграждения пропорционально фактически неотработанному после трудоустройства времени.
На дату увольнения ответчик отработал в ОАО 5 месяцев 24 календарных дня. В связи с нарушением п.п. 31 п. 3.2 Трудового договора, отработав менее года, у мужчины сформировалась задолженность в размере 66 000 руб. С учетом частичного погашения долга размер задолженности составил 58000 руб.
Несмотря на согласие новомосковца с требованиями истца задолженность на момент обращения в суд погашена не была.
Решением суда от 21.04.2026 требования истца удовлетворены.
В пользу ООО «РЖД» с ответчика взыскано единовременное вознаграждение в размере 58 000 руб. и расходы по уплате государственной пошлина в размере 4 000 руб.
Решение не вступило в законную силу и может быть обжаловано в установленном законом порядке.