О том, что их работа оказывает негативное влияние на профессиональное развитие, чаще говорили бухгалтеры и секретари. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие трудоустроенные представители 25 профессиональных групп из Тулы.
69% маркетологов и 65% учителей отмечают положительное влияние нынешней работы на профессиональное развитие. Рост и развитие в профессии отмечает большинство дизайнеров и медсестер (по 63%). Среди врачей личный прогресс на работе очевиден для 53%. Среди HR-менеджеров таковых 59%. Программисты чаще системных администраторов отмечают, что развиваются в профессиональном плане на своей работе: 52 и 40% соответственно.
О негативном влиянии текущей работы на профессиональный рост чаще говорили бухгалтеры (44%), секретари (42%) и клиентские менеджеры (41%). Продавцы и операторы call-центров (по 26%), логисты (21%) и водители (19%) чаще остальных говорили о том, что на текущем месте работы находятся в застое: не развиваются, но и не теряют профессиональные навыки.
В целом по рынку труда 45% трудоустроенных жителей города отмечают, что их работа позволяет развиваться в профессии, 35% не замечают роста и развития, но и не теряют навыки, 11% заявили о негативном влиянии работы на профессиональное развитие.