Установлено, что на работу в организацию принят сотрудник территориального подразделения федерального органа, ранее занимавший должность государственной гражданской службы.
Вопреки требованиям закона, работодатель в установленный законом срок не направил сообщение о заключении с бывшим служащим трудового договора по его прежнему месту работы.
Прокуратура города возбудила в отношении юридического лица дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ.
По результатам его рассмотрения организации назначен штраф в размере 100 тыс. рублей.
Постановление не вступило в законную силу.