В Доме Правительства КБР состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, сообщает корреспондент РИА «Кабардино-Балкария».
Главными итогами стало согласование новых республиканских соглашений и существенное расширение социальных гарантий для работников.
В центре обсуждения были два ключевых документа: проект трехстороннего соглашения между Правительством, объединением профсоюзов и работодателей, а также Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2026-2029 годы. Ответственный секретарь комиссии, заместитель министра труда и социальной защиты КБР Анатолий Шетов представил предложения от всех заинтересованных сторон.
Важным принципом, заявленным с самого начала, стал отказ от любых инициатив, ухудшающих положение работников. После активных дискуссий сторонам удалось не только сохранить существующие нормы, но и закрепить новые обязательства, направленные на повышение доходов и улучшение условий труда.
Так, в обновленном соглашении есть пункт, который направлен на поэтапное повышение минимальной ставки рабочего 1-го разряда. Стороны договорились содействовать мерам по доведению размера тарифной ставки до уровня не ниже федерального МРОТ.
Также обсудили возможность содействия обеспечению удельного веса тарифной части оплаты труда в структуре заработной платы не менее 74%.
Анатолий Шетов отдельное внимание в своем выступление обратил на поддержку молодых кадров. Он пояснил, что для молодых специалистов, впервые принимаемых на работу, будет внедрена система наставничества.
Наставниками станут высококвалифицированные сотрудники с опытом работы в организации от 10 лет. В свою очередь, их работа будет дополнительно стимулироваться – предусмотрена ежемесячная доплата за каждого подопечного, которая составит не менее 15% от должностного оклада.
«Результатом конструктивного диалога стало значительное укрепление социального партнерства в республике. Принятые решения напрямую направлены на рост благосостояния работников и создание условий для привлечения и закрепления профессиональных кадров», - отметили участники заседания.
По итогам встречи будут подготовлены окончательные проекты соглашений для официального подписания. Также члены трехсторонней комиссии утвердили комплексный план работы на 2026 год.