Фото: 123RF.com/astimak
Сергей Собянин в ходе дискуссии с министром финансов РФ Антоном Силуановым на XI Московском финансовом форуме заявил, что не готов держать в своей команде управленца, который за полгода не смог раскрыть свой потенциал.
По словам мэра, если человеку предоставлены экономические, финансовые и организационные возможности, но он не двигается, такого сотрудника нужно убирать.
"Каждый прошедший после этого день – это потеря для того сектора, где он находится, потеря для дела, бестолково прожитый день", – подчеркнул Собянин.
Градоначальник обратил внимание на то, что один и тот же человек в разных структурах может вести себя совершенно по-разному. Если организация нацелена на результат, сотрудник будет двигаться, а если в структуре главное – "не пущать", он не станет принимать решений. При этом, как он считает, важно оценивать, способен ли человек на развитие в принципе.
Силуанов согласился с таким подходом. Министр признал, что расставаться с людьми сложно, но если это идет на пользу министерству, необходимо принимать непростые решения.
Ранее Собянин рассказал, что власти города не сокращали расходы на развитие столицы даже в кризисные времена. Благодаря этому развитие Москвы не останавливалось, а власти смогли добавить в социальную сферу больше ресурсов. Это также положительно сказалось на инвестициях. По словам мэра, для выстраивания стратегии развития нужно принимать тяжелые, смешанные и ответственные решения.