Фото: depositphotos/sgorin
Бизнесмен Герман Стерлигов предложил вернуть Юрьев день как единственный срок для увольнения с работы, чтобы молодые сотрудники подходили к труду более ответственно. Об этом он заявил в беседе с изданием "Абзац".
Он сравнил предложение с правилом Юрьева дня, действовавшего в царской России, когда человек имел право перейти от одного помещика к другому.
"Сейчас люди, и в основном молодые, скачут как блохи по работам. Один раз в году мог человек уволиться", – подчеркнул Стерлигов.
Предприниматель объяснил, что это позволит работодателям эффективнее обучать сотрудников и вложенные в них усилия будут иметь смысл.
Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова раскрыла, что выделить кандидата из общего потока соискателей помогут качественное фото в резюме, а также отправка отклика на вакансию в определенные часы. При соблюдении таких правил можно повысить шанс быть приглашенным на собеседование на 30–40%.