Фото: 123RF/lightfieldstudios
Меняющим работу в декабре стоит учитывать, что их выход на новое место в итоге могут отложить. Об этом в разговоре с Москвой 24 рассказала консультант по управлению персоналом, HR бизнес-партнер Наталья Маслова.
Эксперт отметила, что многие работодатели в конце года переключаются на внутренние процессы компании, поэтому времени на прием и обучение сотрудника может не хватить. В этом случае специалисту скажут приступать к своим обязанностям позднее, предупредила Маслова.
Однако это не значит, что искать работу в конце года не стоит. Напротив, на рынке могут быть неплохие вакансии, обратила внимание специалист.
"Если человек начал искать работу в декабре, условно, в январе он может пройти финальное собеседование. Либо, например, компания берет тайм-аут на принятие решения и после праздников делает ему оффер", – указала Маслова.
Ранее россиянам рассказали, что тренд на цифровизацию в профессиональной сфере сохранится в 2025 году. По словам экономиста Константина Ордова, если у специалиста есть дополнительная цифровая компетенция, у него будет конкурентное преимущество и более высокий уровень оплаты труда.