Фото: depositphotos/boggy22

Сократить рабочую неделю до 4 дней невозможно, рассказала Москве 24 член комитета ГД РФ по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб.

"Мы достигли исторического минимума по безработице, а, следовательно, у нас огромная потребность в кадрах, это доказывает, что экономика нуждается в притоке рабочей силы, следовательно, за четыре дня в неделю мы просто не успеем сделать все те задачи, которые стоят перед организациями как бюджетной сферы, так и реального сектора экономики", – указала она.

После СВО депутат планирует направить в ГД предложение о сокращении рабочей недели до 36 часов в добровольном порядке, но в качестве эксперимента. Бессараб напомнила, что некоторые уже работают по такому принципу, поскольку есть потребность. В частности, за последние десятилетия значительно выросла интенсивность труда.

Она указала, что восьмичасовой рабочий день с 40-часовой неделей установили где-то через 10 лет после окончания Великой Отечественной войны. Раньше для подготовки бухгалтерского отчета нужно было 40 человек, а теперь требуется всего пара на огромное предприятие.

"При этом работоспособность не стала намного ниже, потому что человеку приходится обрабатывать гораздо больше информации, вбивать соответствующие показатели, принимать решения. То есть на всех без исключения рабочих местах произошла модернизация, цифровизация", – подчеркнула депутат.

При этом человеку требуется больше времени для восстановления здоровья и своего состояния, значит потребуется все же переходить к сокращению рабочего времени. Она напомнила, что в период пандемии коронавируса работодатели перестали бояться удаленного формата работы.

Так депутат высказалась на фоне последнего исследования нескольких сервисов по подбору работу, на которое ссылается RT. Так, 74% респондентов из РФ хотят 3 выходных дня в неделю. При этом о нехватке свободных от работы дней заявили 79% опрошенных.

Ранее стало известно, что более 60% опрошенных россиян хотели бы работать четыре дня в неделю. Так, 62% респондентов заявили о своем согласии на введение такого режима работы при сохранении размера зарплаты. При этом 20% опрошенных высказались против.