Фото: портал мэра и правительства Москвы/Юлия Иванко
В удачном сопроводительном письме должна быть мотивационная часть, информация о навыках и компетенциях, а также призыв к действию. Об этом в беседе с RT заявила карьерный эксперт московского центра "Профессии будущего" Светлана Семеренко.
По ее словам, сопроводительное письмо – это не формальность, а отражение индивидуальности и дополнение к резюме. И если резюме рекламирует соискателя, то сопроводительное письмо рекламирует резюме, уточнила она.
Эксперт считает, что в письме должна быть мотивационная часть, которая покажет заинтересованность кандидата. Семеренко советует поприветствовать потенциального работодателя, представиться и рассказать, почему хочется работать именно в этой компании.
Также документ может стать хорошим инструментом для самопрезентации, добавила специалист. В письме стоит указать профессиональные компетенции, реализованные проекты и результаты работы. Более убедительно помогут выглядеть измерительные показатели – цифры и проценты, указала она. По ее мнению, акцент лучше сделать на тех навыках, которые помогут в решении задач на новом месте работы.
Заканчиваться сопроводительное письмо должно призывом к действию, продолжила Семеренко. Она советует убедить работодателя назначить с соискателем встречу, на которой подробно будет рассказано о том, какую пользу компании может принести новый сотрудник. В конце документа стоит оставить контакты, по которым работодатель сможет связаться с кандидатом, подытожила эксперт.
Ранее Семеренко назвала частные ошибки при составлении резюме. С ее слов, резюме должно быть оформлено в едином стиле с четкой структурой и не превышать двух страниц А4. Кроме того, лучше всего подойдет деловая фотография, селфи с моря она прикреплять не рекомендует.