Фото: depositphotos/racorn

Многие работодатели имеют завышенные требования к своим кандидатам, лучше всего брать нового сотрудника для роста с возможностью развития внутри компании. Об этом сообщает News.ru со ссылкой на HR-эксперта Ильгиза Валинурова.

"Если более подробно разобрать функционал, что человек делает в течение дня, требования к кандидатам совершенно точно можно сократить. Те проблемы, которые часто обсуждаются, связанные с нехваткой персонала на рынке труда, их бы не было", – поделился эксперт.

Вместе с тем Валинуров добавил, что завышенные требования работодателей представляют собой одну из проблем рынка труда. По его словам, если от этого отказаться, выяснится, что в РФ существует достаточное количество кандидатов.

Ранее Валинуров рассказал, что неопрятный внешний вид является одной из самых распространенных ошибок во время онлайн-собеседования. Он также подчеркнул важность зрительного контакта. Еще Валинуров не рекомендовал постоянно смотреть в свое резюме.