Фото: depositphotos/racorn
Осенний сезон является наиболее удачным для поиска новых сотрудников. Об этом сообщает RT со ссылкой на результаты совместного исследования сервисов "СберПодбор" и "Работа.ру".
Мнение о том, что новых кандидатов лучше просматривать осенью, высказали 88% работодателей. При этом 51% из них заявил, что наиболее удачным месяцем является сентябрь, еще 46% проголосовали за октябрь.
Март выбрали 39% респондентов, апрель – 38%, февраль – 36%, август – 20%, ноябрь – 15%, май и июнь – по 12%. Треть участников опроса заявили, что месяц не влияет не успешность поиска сотрудников.
Вариант, при котором искать сотрудников лучше, когда в компании утвержден годовой бюджет, выбрали только 4% респондентов.
Участие в опросе компаний приняли более 400 рекрутеров из разных регионов России.
Ранее стало известно, что самой высокооплачиваемой вакансией в Москве в июне стала специальность технического архитектора для EDGE computing. Такому специалисту предлагали зарплату до 375 тысяч рублей. В обязанности архитекторов для EDGE computing входит создание прототипов разных продуктов, проведение пилотов, формирование минимально жизнеспособного продукта (MVP) и другие задачи.