В ГД внесли законопроект, позволяющий ограниченно годным и судимым служить по контракту

Поделиться:

Фото: портал мэра и правительства Москвы/Максим Мишин

В Госдуму внесли законопроект, разрешающий лицам с ограниченной годностью и судимостью вступать в ряды российской армии по контракту во время мобилизации, военного положения и военного времени. Соответствующий документ был размещен в базе законодательной деятельности парламента РФ.

Инициаторами законопроекта выступили глава комитета Госдумы по обороне Андрей Картаполов и его первый заместитель Андрей Красов.

Согласно положениям документа, лица с ограниченной годностью без заболеваний из перечня Минобороны РФ смогут поступить на службу по контракту.

Лицам с судимостью предлагают разрешить служить по контракту не только в период мобилизации, как это разрешено действующим законодательством, но и в период военного положения, военное время и по желанию.

Подобные инициативы, следует из пояснительной записки, обусловлены значительным количеством граждан, желающих поступить на военную службу по контракту, но не имеющих возможности это сделать из-за ограничений.

Документом также предлагается установить предельный возраст для службы по контракту для категории военных со званиями от высшего офицера до генерал-полковника и адмирала до 70 лет включительно. Для граждан с другими воинскими званиями предельный возраст предполагают установить в 65 лет.

Ранее волонтеры пункта отбора на контрактную службу, который находится по адресу улица Яблочкова, дом 5, строение 1, отметили интерес москвичей к службе на подобных условиях. По их словам, условиями службы часто интересуются мужчины в возрасте от 20 до 35 лет. Один из волонтеров сообщил, что к нему ежедневно обращаются от 200 до 300 человек.

Войдите, чтобы оставить комментарий

Введите почту, получите PIN-код и готово!

Код отправлен на {{ authEmail }}

Введите пароль для {{ authEmail }}

{{ authError }}

Запрос на удаление материала

Оставить комментарий

Если публикация нарушает закон, авторские или чужие личные права, подробно опишите проблему. Мы проверим информацию и удалим материал, если факт нарушения подтвердится.

Сообщение успешно отправлено!
{{ errorText }}

Читайте также