Бизнес и государство: новые возможности для работодателей Мончегорска

Бизнес и государство: новые возможности для работодателей Мончегорска
Поделиться:


15 сентября в Мончегорском кадровом центре круглый стол «Бизнес и государство: возможности сотрудничества». В диалоге приняли участие представители кадровых служб ведущих предприятий города, специалисты кадрового центра и администрации, а также представители Социального фонда России. 

Ключевые темы встречи:
- Финансовая поддержка найма. Представители СФР на конкретных примерах разобрали механизмы получения субсидий. Приказы № 2712, 2713 и 2714 открывают бизнесу доступ к компенсациям за создание рабочих мест для инвалидов, релокацию специалистов из других регионов и трудоустройство граждан из приоритетных категорий.
- Трудоустройство защитников Отечества. Отдельный блок был посвящён новой региональной квоте на рабочие места для участников специальной военной операции. Обсуждались практические вопросы адаптации сотрудников и интеграции их в производственные процессы.

Специалисты Социального фонда России представили пошаговые алгоритмы получения выплат, образцы необходимых документов и контакты кураторов по каждому направлению господдержки. Прямой диалог позволил работодателям задать волнующие вопросы напрямую и получить исчерпывающие ответы. 

«Диалог получился конструктивным. Мы получили чёткие инструкции, как снизить издержки на наём персонала и модернизацию рабочих мест за счёт государства», — отметили участники от лица бизнес-сообщества.

Если вашему предприятию нужна поддержка — обращайтесь в кадровый центр. 

Узнать подробную информацию можно в кадровом центре вашего города.
Единый контакт-центр: 8 (8152) 56-67-07
murman-zan.ru

Источник: https://vk.ru/wall-204180295_9134

Войдите, чтобы оставить комментарий

Введите почту, получите PIN-код и готово!

Код отправлен на {{ authEmail }}

Введите пароль для {{ authEmail }}

{{ authError }}

Запрос на удаление материала

Оставить комментарий

Если публикация нарушает закон, авторские или чужие личные права, подробно опишите проблему. Мы проверим информацию и удалим материал, если факт нарушения подтвердится.

Сообщение успешно отправлено!
{{ errorText }}

Читайте также