Работодателям: как и зачем размещать вакансии на портале «Работа России»

Портал «Работа России» — это государственная цифровая платформа в сфере занятости, созданная в соответствии со статьёй 53 Федерального закона «О занятости населения в РФ».

Что важно знать работодателю?
Размещение вакансий на портале — обязанность работодателей в случаях, предусмотренных законодательством.
Через портал осуществляется взаимодействие с органами службы занятости.
Информация о вакансиях доступна соискателям по всей России.

При размещении вакансии необходимо указать:
должность и требования к кандидату;
условия и режим работы;
уровень заработной платы;
другие условия труда.
Вся информация должна быть достоверной и актуальной — за это отвечает работодатель.

Почему это удобно?
меньше бумажной работы;
быстрее подбор персонала;
единое цифровое пространство рынка труда.

Использование портала «Работа России» — это не только соблюдение закона, но и эффективный инструмент поиска сотрудников.

Есть вопросы, обращайтесь в Мончегорский кадровый центр по адресу ул. Нюдовская, д.16, кабинет 205 или по телефону (81536) 7-45-47, доб.411, 409.

Источник: https://vk.com/wall-204180295_8223