Уважаемые работодатели!

С 1 января 2026 года в России установлен новый минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в размере 27 093 рублей.

Согласно Трудовому кодексу, зарплата работника, который трудится на условиях полного рабочего дня, не должна быть ниже установленного законом МРОТ. Каждому работодателю необходимо будет пересчитать не только зарплату тех сотрудников, у кого она в настоящее время составляет менее МРОТ, но и обновить информацию в вакансиях на портале «Работа России».

✅ Рекомендуем уже сейчас провести анализ вакансий и предпринять необходимые шаги для обеспечения соответствия трудовому законодательству РФ!
В состав МРОТ не учитываются районные коэффициенты и процентные надбавки, которые применяются в связи с работой в регионах с особыми климатическими условиями, включая районы Крайнего Севера.

Источник: https://vk.com/wall-204180295_7662