Получили уведомление о возможном сокращении? Не поддавайтесь панике — знайте свои права и действуйте по закону. Рассказываем, на что вы можете рассчитывать и как защитить свои интересы.

Что гарантирует закон (ТК РФ)

При сокращении штата работодатель обязан:
— Предупредить за 2 месяца — письменно, под подпись (ст. 180 ТК РФ).
—Предложить все подходящие вакансии в компании, соответствующие вашей квалификации или ниже (ст. 180 ТК РФ).
—Выплатить компенсации:
выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ);
средний заработок на период трудоустройства (до 2 месяцев, в исключительных случаях — до 3 месяцев);
зарплату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Получите официальное уведомление.
Убедитесь, что документ содержит:
—дату предстоящего увольнения;
—ссылку на приказ о сокращении;
—предложение вакансий (если есть).

Проверьте список вакансий
Требуйте письменный перечень всех подходящих должностей. Отказ от вакансии оформляйте письменно.

Подпишите документы
Если согласны с условиями — подпишите уведомление. Если не согласны — зафиксируйте возражения в свободной форме.

Следите за выплатами
Все суммы должны быть перечислены в день увольнения. При задержках — требуйте проценты (ст. 236 ТК РФ).

Если ваши права нарушены
Немедленно предпринимайте действия:

Напишите жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ)
Онлайн через портал «Онлайнинспекция.рф» или лично в региональном отделении.

Обратитесь в прокуратуру
Если работодатель уклоняется от выплат или принуждает к увольнению по собственному желанию.

Подайте иск в суд
Срок подачи — 1 месяц с даты увольнения (ст. 392 ТК РФ). В иске можно требовать:
— восстановления на работе;
— выплаты среднего заработка за вынужденный прогул;
— компенсации морального вреда.

Где получить бесплатную помощь
Горячая линия Роструда: 8 800 707‑88‑41 (бесплатно, круглосуточно).

Кадровый центр «Работа России» — помощь в трудоустройстве и переобучении.

Профсоюз (если вы член организации) — юридическая поддержка и переговоры с работодателем.

Важные напоминания
Не подписывайте заявление «по собственному желанию» под давлением — это лишит вас прав на выплаты.

Сохраняйте копии всех документов: приказов, уведомлений, переписки.

Знание — ваша защита! Чем лучше вы осведомлены о своих правах, тем сложнее нарушить их.

Источник: https://vk.com/wall-204180295_7544