Объясняет заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости РФ.

В случае временной приостановки работы компании сотрудникам полагается не менее:

• двух третей средней зарплаты при простое по вине работодателя;
• двух третей оклада при простое по независящим обстоятельствам.

Консультацию по вопросам защиты трудовых прав можно получить на круглосуточной горячей линии Роструда: 8(800)707-88-41.

Источник: https://vk.com/wall-210913552_2504