МАГАДАН. КОЛЫМА-ИНФОРМ. Прокуратура города Магадана провела проверку по жалобе работников золотодобывающего предприятия - общества с ограниченной ответственностью «Промзолото» по факту нарушения трудовых прав. Об этом сообщили РИА "КОЛЫМА-ИНФОРМ" в прокуратуре Магаданской области.
Установлено, что в нарушение норм федерального законодательства трудовые договоры с работниками не заключены, заработная плата им выплачена не в полном объеме.
В этой связи заместитель прокурора города в отношении должностного лица - директора ООО «Промзолото» возбудил производство по делу об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении юридического лица по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
По результатам их рассмотрения, руководитель предприятия привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 10 000 рублей, юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 50 000 рублей и предупреждения соответственно.
Кроме того, директору золотодобывающего предприятия внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, которое удовлетворено, допущенные нарушения устранены, трудовые права работников восстановлены.
Установлено, что в нарушение норм федерального законодательства трудовые договоры с работниками не заключены, заработная плата им выплачена не в полном объеме.
В этой связи заместитель прокурора города в отношении должностного лица - директора ООО «Промзолото» возбудил производство по делу об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении юридического лица по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
По результатам их рассмотрения, руководитель предприятия привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 10 000 рублей, юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 50 000 рублей и предупреждения соответственно.
Кроме того, директору золотодобывающего предприятия внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, которое удовлетворено, допущенные нарушения устранены, трудовые права работников восстановлены.