МАГАДАН. КОЛЫМА-ИНФОРМ. В ходе Совета территории в Магадане глава Магаданской области Сергей Носов обсудил с главами районов вопросы цифровизации бюджетного процесса, сообщает РИА "КОЛЫМА-ИНФОРМ".
Это, по мнению главы региона, это обеспечит контроль в том числе за начислением зарплаты в таких сферах, как здравоохранение и образование.
«На зарплаты деньги перечисляются субсидией из регионального бюджета области. Штатное расписание и структура учреждений должна быть внимательно рассмотрена с точки зрения эффективности и возможности централизации функций, которые не имеют прямого отношения к обучению и лечению, в основном это касается кадровых служб, финансистов и бухгалтерии, - предупредил губернатор. - Количество заместителей и помощников тоже должна быть соответственно нормативам, даже с учетом длинных отпусков на Севере. Финансировать фантазии за государственный счет мы не будем. Кроме того, должно быть уважение к коллегам по профессии, в том числе из других регионов.
Изменение системы оплаты труда – это поручение Президента. В сфере здравоохранения параметры сформулированы: 55 процентов – основная часть и 45 – стимулирующая, но в образовании нам рекомендовано перенять опыт Москвы, там основная часть зарплаты директоров школ составляет 50 процентов от самой низкооплачиваемой ставки в школе. И это заставляет заниматься не зарплатой своего ближайшего окружения, а низкооплачиваемых сотрудников, - продолжил он. - Это актуально и в здравоохранении, где люди жалуются, что, мол, говорим, будто выходим на зарплату 80 тысяч, а у кого-то она не выше 35. В ответ они слышат, что 80 тысяч – это средняя зарплата, то есть у кого-то 30 тысяч, а у кого-то 150, при одинаковых записях в трудовой книжке».
Сейчас готовится конкурс на цифровизацию кадрового учета, это не просто передача данных, но и колоссальный эффект с точки зрения управления и экономики. Это не грозит сокращением персонала, заверил Сергей Носов, но уберет «бардак в учете и контроле». Изменения затронут все муниципалитеты, и внедряться новая система будет поэтапно.
Это, по мнению главы региона, это обеспечит контроль в том числе за начислением зарплаты в таких сферах, как здравоохранение и образование.
«На зарплаты деньги перечисляются субсидией из регионального бюджета области. Штатное расписание и структура учреждений должна быть внимательно рассмотрена с точки зрения эффективности и возможности централизации функций, которые не имеют прямого отношения к обучению и лечению, в основном это касается кадровых служб, финансистов и бухгалтерии, - предупредил губернатор. - Количество заместителей и помощников тоже должна быть соответственно нормативам, даже с учетом длинных отпусков на Севере. Финансировать фантазии за государственный счет мы не будем. Кроме того, должно быть уважение к коллегам по профессии, в том числе из других регионов.
Изменение системы оплаты труда – это поручение Президента. В сфере здравоохранения параметры сформулированы: 55 процентов – основная часть и 45 – стимулирующая, но в образовании нам рекомендовано перенять опыт Москвы, там основная часть зарплаты директоров школ составляет 50 процентов от самой низкооплачиваемой ставки в школе. И это заставляет заниматься не зарплатой своего ближайшего окружения, а низкооплачиваемых сотрудников, - продолжил он. - Это актуально и в здравоохранении, где люди жалуются, что, мол, говорим, будто выходим на зарплату 80 тысяч, а у кого-то она не выше 35. В ответ они слышат, что 80 тысяч – это средняя зарплата, то есть у кого-то 30 тысяч, а у кого-то 150, при одинаковых записях в трудовой книжке».
Сейчас готовится конкурс на цифровизацию кадрового учета, это не просто передача данных, но и колоссальный эффект с точки зрения управления и экономики. Это не грозит сокращением персонала, заверил Сергей Носов, но уберет «бардак в учете и контроле». Изменения затронут все муниципалитеты, и внедряться новая система будет поэтапно.
Комментарии