МАГАДАН. КОЛЫМА-ИНФОРМ. В опросе технологического лидера в области HR, крупнейшего сервиса России по поиску работы и подбора персонала SuperJob приняли участие представители компаний из города.
В Магадане 34% работодателей признались, что отслеживают появление резюме своих действующих сотрудников на рекрутинговых сайтах: 31% практикуют это давно, 3% начали недавно. 66% компаний не ведут такого мониторинга. Судя по комментариям, работодатели все чаще концентрируются на отслеживании резюме ключевых специалистов, чья потеря наиболее критична для бизнеса.
Лидируют IT-компании: 58% работодателей отслеживают резюме своих сотрудников (программистов, DevOps-инженеров, специалистов по ИБ и проч.). Это объяснимо высокой стоимостью найма и острым дефицитом высококвалифицированных кадров уровня lead, middle+ и senior. Высокая активность также отмечается в сфере продаж (52%), банках и финансовом секторе (46%). В промышленности мониторинг практикует 40% предприятий, в строительстве — 34%.
Таким образом, мониторинг резюме, сегодня скорее является инструментом адресного контроля. Работодатели предпочитают сосредоточиться на удержании самых ценных работников, не тратя ресурсы на отслеживание всех без исключения.
Время проведения: 3 августа — 1 сентября 2026 года
В Магадане 34% работодателей признались, что отслеживают появление резюме своих действующих сотрудников на рекрутинговых сайтах: 31% практикуют это давно, 3% начали недавно. 66% компаний не ведут такого мониторинга. Судя по комментариям, работодатели все чаще концентрируются на отслеживании резюме ключевых специалистов, чья потеря наиболее критична для бизнеса.
Лидируют IT-компании: 58% работодателей отслеживают резюме своих сотрудников (программистов, DevOps-инженеров, специалистов по ИБ и проч.). Это объяснимо высокой стоимостью найма и острым дефицитом высококвалифицированных кадров уровня lead, middle+ и senior. Высокая активность также отмечается в сфере продаж (52%), банках и финансовом секторе (46%). В промышленности мониторинг практикует 40% предприятий, в строительстве — 34%.
Таким образом, мониторинг резюме, сегодня скорее является инструментом адресного контроля. Работодатели предпочитают сосредоточиться на удержании самых ценных работников, не тратя ресурсы на отслеживание всех без исключения.
Время проведения: 3 августа — 1 сентября 2026 года