МАГАДАН. КОЛЫМА-ИНФОРМ. В опросе технологического лидера в области HR, крупнейшего сервиса России по поиску работы и подбору персонала SuperJob приняли участие родители трудоустроенных детей 18—30 лет из Магадана.
63% родителей довольны местом работы своих взрослых детей. Отцы и матери высказываются практически единодушно (довольны 62 и 64% из них соответственно). Чаще всего среди плюсов трудоустройства отмечались достойный заработок (19%) и интересные задачи (17%). 14% опрошенных довольны «буквально всем», еще столько же радуются успешности ребенка. Стабильность компании-работодателя ценят 10% родителей, наличие перспектив карьерного роста — 8%. Финансовая самостоятельность детей радует 5% респондентов, а реализацию потенциала, уважение со стороны руководства и коллег, удачно выбранную профессию и наличие работы как таковой отмечают по 3% участников опроса. Еще 2% гордятся тем, что их дети трудятся по специальности, соответствующей образованию.
Среди недовольных родителей главный повод для критики неизменен — низкая заработная плата, ее назвали 36%. Второй по значимости негативный фактор — условия труда (15%). На третьем месте — опасения, что ребенок не реализует свой потенциал (13%). Родители грустят, когда у их детей работа не по специальности и чрезмерная нагрузка (по 8%). Нестабильность работодателя и отсутствие карьерных перспектив беспокоят по 5% родителей.
Время проведения: 13 июля — 10 августа 2026 года
63% родителей довольны местом работы своих взрослых детей. Отцы и матери высказываются практически единодушно (довольны 62 и 64% из них соответственно). Чаще всего среди плюсов трудоустройства отмечались достойный заработок (19%) и интересные задачи (17%). 14% опрошенных довольны «буквально всем», еще столько же радуются успешности ребенка. Стабильность компании-работодателя ценят 10% родителей, наличие перспектив карьерного роста — 8%. Финансовая самостоятельность детей радует 5% респондентов, а реализацию потенциала, уважение со стороны руководства и коллег, удачно выбранную профессию и наличие работы как таковой отмечают по 3% участников опроса. Еще 2% гордятся тем, что их дети трудятся по специальности, соответствующей образованию.
Среди недовольных родителей главный повод для критики неизменен — низкая заработная плата, ее назвали 36%. Второй по значимости негативный фактор — условия труда (15%). На третьем месте — опасения, что ребенок не реализует свой потенциал (13%). Родители грустят, когда у их детей работа не по специальности и чрезмерная нагрузка (по 8%). Нестабильность работодателя и отсутствие карьерных перспектив беспокоят по 5% родителей.
Время проведения: 13 июля — 10 августа 2026 года