Сотрудник горно-геологической компании посчитав свое увольнение (якобы за прогул) незаконным, обратился в суд с иском к работодателю и потребовал восстановления на работе. В судебном заседании ему удалось доказать свою правоту, в связи с чем, суд принял решение обязать компанию восстановить истца на прежнем рабочем месте, после чего исполнительный лист поступил в службу судебных приставов на принудительное исполнение.
С целью исполнения судебного решения требование о восстановлении на работе, а также предупреждение об уголовной ответственности по ст. 315 УК РФ за неисполнение решения суда было вручено руководству геологической компании.
В результате проведенных судебным приставом исполнительных действий должником в установленный законом срок был издан приказ о восстановлении незаконно уволенного работника в должности горного мастера с даты его увольнения, а в трудовую книжку внесена соответствующая приказу запись о восстановлении на работе.
В настоящее время взыскатель приступил к своим обязанностям на прежней работе в горно-геологической компании, в связи с чем исполнительное производство окончено фактическим исполнением.